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江西晨报:联想在江西建立首个IT人才实训基地

2011年11月29日总访问1404次 今日1次

    新华网转载:http://www.jx.xinhuanet.com/news/ztzl/2011-12/07/content_24289004.htm

    日期:2011年11月29日  来源:江西晨报  记者:毛冬梅

    导语:近日,联想在江西先锋软件职业技术学院建立的首个IT人才实训基地正式开班。联想江西区总经理陈卫东在接受记者采访时表示,校企合作为联想培养了大量的人才,有利于推进联想在世界500强中的位置。


    一个人的心愿

    昨天,江西先锋软件职业技术学院大三学生张铨太非常开心,因为他终于如愿了。张铨太告诉记者,昨天是联想在江西省先锋学院建立的首个IT人才实训基地开班上课的第一天,上的是联想的礼仪课。“礼仪课让我明白了作为世界500强的联想的一些工作规则,属于联想内部的礼仪章程,使我更好地熟悉联想,这些在其它的地方是学不到的。”

    张铨太告诉记者,现在的他算是达成心愿了,他可以不为工作而发愁了。原来,张铨太即将面临毕业,虽说自己在学校的这几年成绩不错,但仍然没有信心找到一份满意的工作。

    “我非常羡慕我的一些学长学姐,他们工作的企业都是世界500强。我希望我也能有这样的机会。”张铨太坦言,他曾向学长学姐打听他们的机会是如何获得的,结果发现他们都是通过参加企业与学校的专班方式进入的。所以,他一直在期待这样的机会。

    而2011年9月23日举办的,以“强强联合、助飞梦想”为主题的“2011先锋-联想笔记本大学建设成果发布会暨校企合作实训基地揭牌仪式”为张铨太带来了福音,因为在这个仪式上联想集团教育行业总监毛京军宣布在江西建立首个IT人才实训基地,这个基地就在他们学校。

    “这对我来说是一个机遇,我一定要抓住。”


    两个企业的牵手

    开完会后,张铨太按捺不住急切的心情,跑去找先锋软件学院党委宣传部部长黄新忠了解情况。黄新忠告诉张铨太,这个实训基地需要一定的准备时间,很多的细则都还在制定中,等到报名的时候会通知他。

    其实建立IT人才实训基地,属于联想校企合作战略部署中的一部分。据了解,联想集团自成立以来,就一直致力于教育行业的信息化建设。联想集团全球高级副总裁陈绍鹏曾表示,随着网络应用的迅速普及,不仅传统的教学思想、手段、内容、过程会随之发生变化,教学模式和教育体制也将面临彻底变革。在这样的背景下,校企合作成为实现网络教学的最佳途径和最重要手段。

    2004年联想在国内首先提出“笔记本大学”理念。“这个理念主要是为了提升我国高等院校的品牌建设、教学理念、学生实操水平。目前我们已经和江西先锋软件学院、重庆正大软件学院、内蒙古电子信息职业技术学院、苏州西交利物浦大学等学校建立了‘笔记本大学’的战略合作伙伴关系。”毛京军告诉记者。
校企合作方案诞生以来,一直受到各大企业和学校的追捧。据悉,为了让学生在两年的学习中全面掌握软件实用技术,先锋学院在分析国内外IT教育发展趋势后,决定采用基于知识管理和网络教学的教学模式。先锋集团董事长陈苏告诉记者,高职教育的目标是为生产、管理、服务第一线培养技术应用型人才,坚持走“校企合作、优势互补、双向参与、互利互惠”的产学结合之路是实现这一目标的有效途径。而联想是全球第三大PC厂商、国际奥委会全球合作伙伴,并且对教育行业也很重视,所以当联想提出“笔记本大学”理念的时候,陈苏就希望能与联想取得合作。经过洽谈,2005年9月21日联想集团与江西先锋软件学院签署战略合作协议,准备携手打造中国中部地区第一所“笔记本大学”,这也是联想在收购IBM笔记本及台式电脑业务后,在高校教育市场的尝试。而此次签约的实训基地,是联想与先锋学院合作的又一次突破。

    到目前为止,“笔记本大学”的实施为联想输送了大量的人才,成为校企合作的典范。


    三方面的共赢

    校企合作是一种更先进的教育模式,也是一种商业模式。“从企业方面来说,不仅可以提升企业知名度,拓宽产品的销售渠道,而且能根据企业所需培养可用的人才;从学校来说,不但可以解决发展的硬件(资金和技术设备等)难题,还可以解决就业压力,打响知名度。这是双赢。”先锋软件学院党委宣传部部长黄新忠对记者如是说。

    对于黄新忠的观点,毛京军表示赞同:随着校企合作模式的推广,近年来联想专门为教育客户提供的商用电脑总销量逐年递增。目前这个IT人才实训基地建成后,预计在2012年先锋软件学院将有200名毕业生进入联想集团工作,这200人将为联想创造一定的财富。

    先锋学院很多面临毕业的学生都想成为这200人中的一个。在10月中旬,联想名下的阳光雨露教育机构在先锋学院举行宣讲活动,活动的主要内容便是为基地招生。经过了一系列的简单询问后,张铨太缴纳了一部分费用就正式成为IT实训基地的一员。

    “看了这两个月的课程安排,我挺满意的。”想着两个月后,就可以成为联想的一员了,张铨太的眼里充满了期待。

    “联想会根据岗位需求选择人才。像实训基地的人员,一般会走上服务岗位。在工作期间,我们还会不断提供免费的培训课程。”谈到人才任用,联想江西区总经理陈卫东告诉记者。